Sí — a diferencia de la working holiday, acá el punto de partida es que un empleador australiano aprobado como sponsor te nomine para un puesto específico. Sin empleador, no hay visa 482.
No. Tu ocupación tiene que figurar en las listas de ocupaciones del gobierno, y el sueldo ofrecido tiene que cumplir el piso salarial vigente — este monto se actualiza, confirmalo siempre en el sitio oficial antes de negociar.
Por ley, el empleador paga la tarifa de nominación y el fondo de entrenamiento (Skilling Australians Fund) — no te los pueden trasladar a vos. Si un empleador te pide devolverle esos costos en secreto, es ilegal: alejate de esa oferta.
No perdés la visa en el momento: tenés un plazo de varios meses para encontrar otro empleador que te patrocine, durante el cual podés seguir en el país. Confirmá el plazo exacto vigente en el sitio oficial.
Información general, no es asesoría migratoria personalizada. Verificá siempre en los sitios oficiales del gobierno australiano. · Actualizado: Agosto 2026